“幫助女性成長、幫助女性在兩點(diǎn)一線的生活中擁有屬于自己的寶貴時(shí)間，這是我們向傳遞給現(xiàn)代女性的一種觀念?！崩钭訄@大廈常務(wù)副總馬麗萍告訴記者，通過“巾幗文明崗”的創(chuàng)建，不僅調(diào)動(dòng)了客服部女員工的工作積極性，也對他們的溝通能力、協(xié)調(diào)能力提出了更多新的要求，借以幫助她們得以成長?！按送?，我們考慮到現(xiàn)代白領(lǐng)女性工作壓力大，還開設(shè)了‘麗人源’項(xiàng)目，搭建了樓內(nèi)女性白領(lǐng)高管的互動(dòng)平臺(tái)，傳遞新時(shí)代女性自強(qiáng)不息、勵(lì)志奮進(jìn)的精神?！?/span>

“麗人源”項(xiàng)目活動(dòng)現(xiàn)場

據(jù)介紹，“麗人源”項(xiàng)目活動(dòng)形式豐富多樣，手工制作、讀書分享、技能提升等多種主題活動(dòng)將以每月一次的頻率開展，深受樓內(nèi)白領(lǐng)的好評?！捌綍r(shí)工作忙，沒時(shí)間去擺弄花花草草，現(xiàn)在大廈里定期舉辦一些針對女性的活動(dòng)，緩解工作壓力的同時(shí)也豐富了我們的業(yè)余生活，真好?！?br/>

這樣一種“主動(dòng)靠前”的服務(wù)意識，是李子園大廈這支“女管家”隊(duì)伍一貫的堅(jiān)守?！胺?wù)，就是要在客戶還沒開口跟你提需求的時(shí)候，你就已經(jīng)想到了，并且將服務(wù)送到他面前。”馬麗萍這樣闡釋大廈客服團(tuán)隊(duì)的服務(wù)理念，她告訴記者，李子園大廈作為一幢建設(shè)成熟的寫字樓，硬件條件的大規(guī)模改造難度較大，提供主動(dòng)靠前、潛移默化的軟性服務(wù)，是近年來大廈一直在打造的寫字樓內(nèi)“社區(qū)家文化”概念。

為此，大廈主動(dòng)騰讓了部分租賃營收空間，用以服務(wù)樓宇企業(yè)的休閑文化需求，瑜伽房、讀書室、健身房、書畫室應(yīng)有盡有?！拔覀冊谄綍r(shí)和企業(yè)的溝通中，得知很多企業(yè)沒有時(shí)間去籌備團(tuán)建，于是我們就騰挪了部分面積，改建了各種各樣的多功能室，將各類活動(dòng)做好送到客戶面前，讓他們在家門口就可以就地團(tuán)建?！?馬麗萍說。

在工作崗位中有成長，在辦公樓宇中有溫暖，李子園大廈的女性力量，仍在日升月落的歲月里匯集、積蓄。